ФорумКадровиков.Ру - кадровый форум, форум кадровиков
Вернуться   ФорумКадровиков.Ру - форум кадровиков > Клуб ФорумКадровиков.Ру
  Войти через: войти на сайт через логин социальной сети
Важная информация
Статьи Статьи для кадровика

Новая Статья
Статьи в категории : Статьи Опции категории Искать в этом разделе
Пакет поощрений: какой мотив нужен сотруднику для работы?
Пакет поощрений: какой мотив нужен сотруднику для работы?

Работодатели осознают, что хорошего специалиста лучше удерживать на месте, а сделать это только лишь с помощью зарплаты не удается. В качестве бонуса и мотивации сотрудников стали выступать социальные пакеты. Вот только желание работников зачастую не совпадает с тем, что предлагают работодатели...
Просмотров Последнее сообщение:
16,931 Сегодня 01:50 от AldenDego К последнему сообщению
 
Сотруднику организации предоставлен отпуск с последующим увольнением...
Сотруднику организации предоставлен отпуск с последующим увольнением...

Сотруднику организации предоставлен отпуск с последующим увольнением, полный расчет он получил перед началом отпуска, трудовую книжку забрал. Находясь в отпуске, сотрудник получил травму, предоставил в организацию листок нетрудоспособности.... Подробнее
Просмотров Последнее сообщение:
205,671 Сегодня 01:50 от Endorminnis К последнему сообщению
 
Предоставление третьему лицу документа, содержащего информацию о заработной плате сотрудника
Предоставление третьему лицу документа, содержащего информацию о заработной плате сотрудника

С сотрудника организации удерживаются алименты в пользу его несовершеннолетнего ребенка. Алименты перечисляются на расчетный счет бывшей жены сотрудника. Периодически бывшая жена сотрудника по телефону просит выдать ей справки, в которых просит указывать размер заработной платы сотрудника...
Просмотров Последнее сообщение:
156,268 Сегодня 01:49 от Wesleyinfot К последнему сообщению
 
Можно ли принять на работу сотрудника на 0,5 ставки, если это будет его единственное место работы?
Можно ли принять на работу сотрудника на 0,5 ставки, если это будет его единственное место работы?

Можно ли принять на работу сотрудника на 0,5 ставки, если это будет его единственное место работы? Если да, то как соблюсти нормы о минимальном размере оплаты труда?
Просмотров Последнее сообщение:
322,951 Сегодня 01:49 от iyajuveogxdo К последнему сообщению
 
Организация планирует установить надбавку за разъездной характер работы...
Организация планирует установить надбавку за разъездной характер работы...

Организация планирует установить надбавку за разъездной характер работы как вновь принимаемым работникам, так и уже работающим. Разъездной характер в трудовых договорах был зафиксирован. В организации имеется Положение об оплате труда.
Какие внутренние документы должны быть в организации...
Просмотров Последнее сообщение:
152,948 Сегодня 01:44 от BrantBync К последнему сообщению
 
Рейтинг зарплат выпускников юридических вузов
Рейтинг зарплат выпускников юридических вузов

Исследовательский центр портала Superjob.ru подготовил рейтинг российских юридических вузов по уровню зарплат их выпускников. Выяснилось, что на самые высокие компенсации претендуют работающие по специальности выпускники юрфаков МГУ, МГЮА и СПбГУ. Рейтинг составлен по результатам анализа примерно... Подробнее
Просмотров Последнее сообщение:
62,857 Сегодня 01:43 от Davinpa К последнему сообщению
 
Бессрочный трудовой договор с гражданином Украины
Бессрочный трудовой договор с гражданином Украины

С гражданином Украины заключён бессрочный трудовой договор.
Правомерно ли это? Если да, то нужно ли при продлении иностранным работником разрешения на работу увольнять его и принимать на работу заново?
Просмотров Последнее сообщение:
131,308 Сегодня 01:42 от KeganSuit К последнему сообщению
 
Диплом на стене кабинета вызывает больше доверия к специалисту
Диплом на стене кабинета вызывает больше доверия к специалисту

На Западе давно существует традиция, согласно которой специалисты самых разных сфер деятельности – стоматологи, психотерапевты и т. д. – вывешивают в своих кабинетах дипломы о полученном образовании, чтобы с ними мог ознакомиться любой желающий.
Просмотров Последнее сообщение:
502,254 Сегодня 01:40 от AldenDego К последнему сообщению
 
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Работник работает на двух должностях, обе должности (и основная, и по внутреннему совместительству) предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной... Подробнее
Просмотров Последнее сообщение:
141,168 Сегодня 01:39 от BrantBync К последнему сообщению
 
Труд удаленных сотрудников использует почти треть российских компаний
Труд удаленных сотрудников использует почти треть российских компаний

Недавно в Госдуму был внесен законопроект, в котором прописаны права удаленных работников, то есть тех, кто трудится вне офиса. Впрочем, предлагаемые новшества, в частности, возможность заключения электронного трудового договора, едва ли изменят ситуацию на рынке труда – определенная... Подробнее
Просмотров Последнее сообщение:
139,175 Сегодня 01:31 от Davinpa К последнему сообщению
 
Новые 5 articles

5 most active articles

5 самое читаемое articles

Новая Статья

Опции просмотра Присутствуют
Показаны статьи с 1 по 10 из 493 454 (Пользователей: 350, гостей: 104)
Критерий сортировки Порядок отображения
Показать
AldenDego, Endorminnis, pamFearpella, Wesleyinfot, iyajuveogxdo, egztuwiseza, uqoyixcesi, acaixiiu, owubeydugo, ozufeza, ehipitesesiwe, ifuxafoirexu, osezueqi, aqotomukeq, omiwijuzu, agisajorujido, ovodesenijos, eacuzasiju, aafaxumoledio, olumunapelu, omaxiwur, ukoyniolaxoh, avuhosabumug, ujazixezid, obipaeyo, ijotutuwes, ikisuticep, FloydArity, uduluno, iganohukimf, ilucajusased, oquviulpore, GeorgeEvaxy, asozimuzo, isewedotevk, comekava, uswaqumitula, izonavite, eewizos, udaduiwa, Hermanveiva, abemigoxuv, satahekedasif, Waynefoobe, ekuxuhuhi, ahalawage, iceucifozo, eqawefi, eveppvuz, oleygoguk, ekijunajabo, emanutjay, nuveluxi, iauwemuf, elovuruejhu, oxebidin, ipuowireler, etadaulukp, oatoviwocoj, epinelij, opvomoc, adevipxoyi, igovecanaso, ofupieqoxepv, udegitenac, oaravnobq, ayucucos, alihanu, ousotlaladbeb, eelquajfurux, eacpakobo, usoqizuyij, woqudago, evapikire, oboheyabobu, egdobukapubit, erihjawube, alikileq, ovoseqi, ajepubiw, upiniduwam, uhukoxolhacu, ubeocaraboy, enedutrifupuz, uugupeyawum, uroxebi, ogavuduyicuqo, ofawalac, urilmoguy, obaunux, ewsiridin, ogezinajesi, adujohud, irkapuoyigoj, uomedupazap, abulevu, diiqiibakoxaz, icowowaya, aqefoebusi, uzuwahaguw, efizmases, cinapudalu, wulebiihalafx, inaqsodoe, ladusimi, igiwigawoc, imucisimuma, amehamala, uyeipusipo, ukosavifoga, oduquhisoja, afloqusa, ozezovdoepuq, uwasuqiqii, iegoxuyivu, ofewldixuwi, ereesehiob, ouxcunxoduind, osaasmufo, Thomascup, awietuyij, eiabonufujg, taorokkfoaid, eqeujap, ajutaxohojoxe, icidmezuwiwup, eraxocufudil, iasutuwkayogu, oxivore, orociwa, saccifumus, uxaigahinoro, ijukojibidamu, osarixomi, acetaqut, ageqexinazaq, anecolugbanhu, yihegumoku, aejeceluapaxu, uyjojinigavu, ererigato, azenoqeziyece, emuninosie, eisaday, heiyotazoc, tuwadvtipahi, ebjaqeday, otesopekelayi, tigoleka, obofnahol, ibakeso, uuyikevupafeh, atifesooode, ozijuatugedig, emakavigewi, ebyiacaka, aqelraka, ahanukegal, efutotab, uzoamoso, ocicixoiqxe, aqkebokocetu, avohexaf, izuzitig, atahopbekco, xagobotaxniq, uyioejuxod, obonexitez, iyedorla, ahaotujevexe, okonuhjokaga, anupudoxud, ucuzilchinic, odiqeyosoeqon, dudhoxu, ezagodanoica, adogacofenk, wabaipebakeyu, duzedakauca, ukiwume, yaukipi, munimjenp, iwacucrabeiji, edoxixu, owuesuvu, anuxjiroro, abafjoyefoq, idazayodaweus, orqatejep, eqeximaq, oekotiyeqe, emahaekobaheg, ilegudof, iluapitoguce, iubiwijuof, ijeriva, amkahesay, ekamiyiwemiau, ufibupzonu, uiqamoho, iyidobimeleri, ivuwabasi, utihupimexifi, uulamuqiseliw, abapuvoyip, acyabuputf, ociciqehifi, atujatcuqu, equfmoxemerud, ihibaep, ehigumaanat, aceytacu, ebapugo, ekolubdoka, ezajpoqeca, efewoseaqi, utezeguraqum, eceefazupur, uohafiminar, uiwevuxouoz, uyehiba, odopomihe, iyimayafibaz, olimitjekucok, imedidud, kuyubijanaruk, ipkobexor, ezocojepor, iqiriqeva, Bobbysueve, iyohuma, enorivitilu, onuruxahiliz, imafifu, oaxirodu, imaromav, eluameica, uulojaihgise, ikzobalagu, ixewiedifago, egamyocefesu, ujisuleqiybi, ibuateu, ezodeituvc, aikoravaraf, oxahbesifuye, udehuyud, uohakevek, exneqivun, ifugiacoyigo, ifipelalocunu, ucoxuoey, efoqoexuf, okepatia, ayojixaje, icanioq, adebumelibyax, iraqofuevacx, eyiyorogari, yofisuditit, ujitijusiqox, iqamujoukone, ibubicaberedo, axeveyug, izaqidiv, irniwiewuahi, urugoficumena, oruhidoyaarzu, evsopurip, nopiyumoce, ikesgea, ubumicfufi, anaozasujuf, adavabe, ocijuja, uvetifuhau, uenozorem, aquesororu, alixusalalaux, usbskunuwex, iewasomutu, uvyinus, azoqofuqag, uarbgos, uwzeleto, ajirezu, uexedogaaee, unaraguma, muzufunewof, ukewuki, ehwizog, joezaqgs, olewamab, ebsoxicih, adgovoku, iqdozida, adahazecosi, ifamohud, ujotuzinicole, uvedirinepoz, acucliye, afibakexdah, ilewogumex, ilolnifigi, segacuyuwuvur, ofosejsuru, anafagotodew, eqokikovaey, ecoxagp, otutapo, umiviusutae, oqidicoamsuv, amepocubabaq, owemabapu, ozizixudup, onojuilac, utokekao, aekoqigajalo, ozuekkupijomo, KeithSep, ekalopno, ilkoyacezihbe, ezozucuca, ofodiwof, itfocehoxu, itatoofoijo, izucuxek, iqunemfutapaa, ouyaetuyuy, okibufugokoni, ivahilazki, unuqutixhi, iwufuneweczd, usvamub, aemizug, lujolaec, eawefimuwel, icicapik, eherunudi, ujuztujubog, alugusimavuha, uxolzupodow, oqesuloluleje, udaredeqgak, utasazeu, RobertRer, uajitgivuasoj, oaxiqoboq, WallaceSap, emepuliizu
Опции категории Искать в этом разделе
Искать в этом разделе :

Расширенный поиск

Новые сообщения Новые сообщения Более 10 ответов или 500 просмотров Популярная Статья с новыми сообщениями
Нет новых сообщений Нет новых сообщений Более 10 ответов или 500 просмотров Популярная Статья без новых сообщений
Закрытая Статья Тема закрыта  
 
Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Текущее время: 01:51. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2009-2012 Все права на расположенные на сайте материалы, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумКадровиков.Ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot